公司簡介
創立於2014年，以台北為軸心、建立亞洲公關顧問生態圈。以資料科學、顧問思惟雙引擎驅動的策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問解決方案平台，偕同企業組織，融合商業策略與溝通策略，並以卓越的最後一哩路執行與驗證，建立與守護企業客戶的形象資產，創造深遠的品牌影響力。
主要營業項目
公關顧問、策略形象規劃、數據分析、雇主品牌形象建立與經營、品牌形象資產累積、商業策略暨品牌行銷規劃等。
徵才內容
升遷制度
• 季度夥伴會議 (Workshop) : 固定檢核機制
• 導師帶領機制 (Mentorship)
• 動態核心競爭力分析與遊戲化養成
• 公開透明升遷評鑑標準：憑藉夥伴自身績效為主，而非年紀或年資為升遷依據。
• 導師帶領機制 (Mentorship)
• 動態核心競爭力分析與遊戲化養成
• 公開透明升遷評鑑標準：憑藉夥伴自身績效為主，而非年紀或年資為升遷依據。
福利制度
• 法定項目：週休二日、家庭照顧假、勞保健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、產檢假
• 其他福利：員工紅利、年終獎金、特殊節日獎金禮品、零食櫃、咖啡吧、生活工作諮詢、員工進修補助、交通津貼補助、健身費用補助、電信費補助、部門聚餐、慶生會、下午茶、優於勞基法特休、伙食津貼
• 休假制度：首年即有10天有薪年假，且通過三個月夥伴檢核會議即可優先享有3天。
每年一月一日增加2天，第五年起每年增加1天。
• 久任基金
• 固定重要活動
• 其他福利：員工紅利、年終獎金、特殊節日獎金禮品、零食櫃、咖啡吧、生活工作諮詢、員工進修補助、交通津貼補助、健身費用補助、電信費補助、部門聚餐、慶生會、下午茶、優於勞基法特休、伙食津貼
• 休假制度：首年即有10天有薪年假，且通過三個月夥伴檢核會議即可優先享有3天。
每年一月一日增加2天，第五年起每年增加1天。
• 久任基金
• 固定重要活動