公司簡介
為實踐對永續經營的承諾與自我期許，信義房屋以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為目標，持續「有溫度的創新」，只因由衷相信「信任，來自多一份理解」並能帶來新幸福！
創業至今超過40年，從業界首創「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，到為地方創生種下火苗，啟動資助社區營造的「社區一家」計畫更到環境永續零碳計畫，信義房屋不僅秉持「以人為本」的立業宗旨、調和各利害關係人需求，更為身邊人、社會與環境奠定下未來永續好生活之基石。
主要營業項目
1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.大型個案企劃銷售 5.預售屋企劃銷售 6.建築投資興建 7.海外不動產投資
徵才內容
| 職務名稱： | 【信義房屋】ASP.Net程式設計師 | |
|---|---|---|
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 月薪$45,000以上(面議) | |
| 需求文件： | 無 | |
| 接受身份： | ||
| 學歷要求： | 大學以上 | |
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| 職務名稱： | 【信義鑑價】不動產行政專員 | |
| 資格條件： | 不限，不動產相關科系尤佳 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 前六個月保障月薪 34,000~37,000 | |
| 需求文件： | 無 | |
| 接受身份： | ||
| 學歷要求： | 大學以上 | |
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| 職務名稱： | 【信義地政士聯合事務所】代書助理 | |
| 資格條件： | 法律科系、不動產相關科系 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 前6個月保障月薪32,000~37,000 | |
| 需求文件： | 無 | |
| 接受身份： | ||
| 學歷要求： | 大學以上 | |
|
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| 職務名稱： | 【信義房屋】分店秘書行政 | |
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 20 | |
| 薪資待遇： | 33000 | |
| 需求文件： | 無 | |
| 接受身份： | ||
| 學歷要求： | 大學以上 | |
|
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| 職務名稱： | 【信義房屋】不動產經紀人員 | |
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 50 | |
| 薪資待遇： | 前6個月保障月薪$50,000元 | |
| 需求文件： | 無 | |
| 接受身份： | ||
| 學歷要求： | 不拘 | |
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升遷制度
協助人才擁有專業知識與技能，PropTech重新定義房地產業的科技運用
▶重視新人培訓，提供新人180天全方位培訓、百堂課程及一對一師徒制，亦設置總部專任講師團隊，持續積累產業知能成為＂不動產專家＂
▶善用四⼗年數據資料，攜手 Microsoft Azure ，打造居住生活服務第一品牌
▶重視新人培訓，提供新人180天全方位培訓、百堂課程及一對一師徒制，亦設置總部專任講師團隊，持續積累產業知能成為＂不動產專家＂
▶善用四⼗年數據資料，攜手 Microsoft Azure ，打造居住生活服務第一品牌
福利制度
對信義房屋而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。
※身心健康有保障※
1.【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的身理、心理健康把關。
3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，盡好社會責任。
4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。
5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同手心向下回饋社會。
※創造品質生活※
1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優同仁更享留任獎勵金，以及海外獎勵旅遊。
2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。
3.【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。
4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。
5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。
※職場學習不間斷※
1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。
3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。
4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。
※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1.5萬！
1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。
3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4.【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！
※身心健康有保障※
1.【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的身理、心理健康把關。
3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，盡好社會責任。
4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。
5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同手心向下回饋社會。
※創造品質生活※
1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優同仁更享留任獎勵金，以及海外獎勵旅遊。
2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。
3.【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。
4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。
5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。
※職場學習不間斷※
1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。
3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。
4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。
※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1.5萬！
1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。
3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4.【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！