公司簡介
長榮海運股份有限公司創立於1968年9月1日，成立之初，僅以一艘15年船齡的雜貨船刻苦經營，雖創業維艱，但憑藉著「創造利潤、照顧員工、回饋社會」的經營理念，締造了許多航運史上的佳績；發展至今，共經營約201艘全貨櫃輪，不論船隊規模或貨櫃承載量皆位居全球領先地位。
1975年，正當能源危機衝擊全球，海運市場銳減之際，長榮海運因洞察趨勢，毅然展開船隊貨櫃化之計劃，以新造的快速全貨櫃船隊，開闢遠東／美國東岸全貨櫃定期航線，首開我國全貨櫃船隊之先例。
1984年，長榮海運開闢了史無前例的環球東西雙向全貨櫃定期航線，以高效率之全自動貨櫃船，配合完善的電腦資訊連線系統，連結亞、歐、美三大洲之運送服務網絡，提供全球工商業界經濟、便捷與安全之運輸服務。
長榮海運服務網絡遍佈全球118個國家，服務據點多達320處，所經營的遠、近洋全貨櫃定期航線涵蓋全球五大區塊。另除了主要航線外，亦開闢了區域性接駁船的服務網，縮短運送時間，協助貨主掌握商機。
近來，長榮海運透過艙位出售、艙位互換或航線聯營等方式，積極與同業間進行策略合作，提供貨主綿密的運輸服務與提升營運績效。此外，為了擴大碼頭使用效能，長榮集團自行投資興建貨櫃碼頭，以提高船舶在碼頭的作業效率及降低營運成本。
另，為確保船舶航行安全，防止海難及汙染事故的發生，於1999年成立了「長榮船員訓練中心」。該中心除了新穎完善的實體機具、模擬機室之硬體教學設施外，亦提供船上醫療實作訓練及電腦輔助教學，針對船員進行專業嚴格的訓練，達成「人安」、「船安」、「貨安」三大海洋運輸使命。
長榮海運一向以不斷提昇服務品質為職志，今後將繼續秉持服務工商界之精神，提供更高效率之海運服務，以協助貨主在全球經貿網中，扮演更重要的角色。
主要營業項目
1.國內外輪船之航運業
2.船務代理業
3.經營貨櫃集散站業務
徵才內容
升遷制度
福利制度
1.給假：週休二日(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)。
2.特別休假：依勞動基準法。
3.退休制度：依勞工退休金條例。
4.保險：依法投保勞工保險、全民健保；另提供員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
5.膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之午餐及加值班餐(費)。
6.保健：醫務部專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診。並提供定期免費健康檢查。
7.休閒：員工搭乘立榮航空國內線機票享有折扣優惠；國內、外旅館住宿折扣優待。
8.教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助。
9.營運績效給與：年終獎金、員工酬勞。
10.各類補助費：生日禮金、婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金、急難救助、調任安家補助費、調職租屋暨探親補助、三節禮券(品)、文康活動補助等。
11.社團：籃球、網球、壘球、羽球、排球、游泳、瑜珈、拉丁有氧、高爾夫球、路跑社等。
12.交通：提供基隆/台北/板橋-桃園市蘆竹區(南崁)交通車。
*海勤福利 :
期滿獎金、年資加給獎金、續約激勵獎金、上下船交通費補貼。
婚、喪喜慶慰問金、年節禮品(券)、年節加菜。
人性化管理、暢通升遷管道、彈性化調度及海陸輪調制度。
新進人員訓練、教育訓練，專業實務課程與講座。
定期健康檢查、制服發放、船舶飲用水品質檢查。
國輪船員享勞健保及勞退提撥、福委會福利。
其他福利，比照國際公約規定