公司簡介
公司創立於 1965 年，穩定經營，營業額持續迅速成長，主要製造銷售產品有電腦零組件、彈簧件、沖製件、組立件，銷路遍佈國際，是全球最專業之樞紐及精密零件製造商。
為滿足客戶對產品品質及功能不斷提升的需求，新日興自2006年成立研發中心從事產品與技術之研發與創新外，並不斷採購高精密生產設備，以從事高精密金屬製品的生產製造，使公司在機構設計研發及金屬製品製造領域持續保有領先同業的競爭優勢。
目前正積極擴廠提昇產能，誠摯敬邀有志之士加入團隊，共創事業高峰！！
主要營業項目
●HINGES樞紐製件
●MIM金屬射出成型
●SPRINGS彈簧製件
●STAMPINGS沖壓製件
●LATHE車銑製件
徵才內容
| 職缺類別： | 全職 | |
|---|---|---|
| 職務名稱： | 生技(助理)工程師 | |
| 資格條件： | 機械維護相關,機械工程相關,電機電子維護相關 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪30,000-35,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 材料研發(助理)工程師 | |
| 資格條件： | 材料工程相關,機械工程相關,化學工程相關 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪30,000-35,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 製程研發(助理) 工程師 | |
| 資格條件： | 機械工程相關,機械維護相關,電機電子工程相關 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 6 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪30,000-35,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 電控(助理)工程師 | |
| 資格條件： | 電機電子維護相關 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 3 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪30,000-35,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表、作品集(加分項目) | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 機構(助理)工程師 | |
| 資格條件： | 機械工程相關 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 6 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪30,000-35,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表、作品集(加分項目) | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 車銑床開發(助理) 工程師 | |
| 資格條件： | 機械工程相關,工程學科類,機械維護相關 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 3 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪30,000-35,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 職業安全(衛生) 管理師/員 | |
| 資格條件： | 具有乙安証照-無經驗但願意學習者可 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 無經驗者月薪38,000-43,000元，有經驗者另議 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 接受身份： | . | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
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升遷制度
依年度考核績等、年資作為參考基準
福利制度
1 .員工分紅獎勵制度。
2 .職工福利委員會。
3 .五一勞動節、端午節、中秋節(禮卷或禮品)。
4 .年度員工旅遊、員工生日禮金。
5 .員工健康檢查、專責護士。
6 .提供公司制服，特定工作區域提供安全鞋及相關防護器具。
7.促進勞資關係和諧：定期召開[勞資會議][勞安會議]
8.婚喪喜慶及住院醫療慰問金。
9.在職進修補助。
10.子女教育補助。
2 .職工福利委員會。
3 .五一勞動節、端午節、中秋節(禮卷或禮品)。
4 .年度員工旅遊、員工生日禮金。
5 .員工健康檢查、專責護士。
6 .提供公司制服，特定工作區域提供安全鞋及相關防護器具。
7.促進勞資關係和諧：定期召開[勞資會議][勞安會議]
8.婚喪喜慶及住院醫療慰問金。
9.在職進修補助。
10.子女教育補助。