
公司簡介
台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。
願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。
台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。
關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!
主要營業項目
銀行、票券、信用卡、信託、保險、證券、期貨、創投及其他經主管認定與金融業務相關之事業
徵才內容
職缺類別: | 全職 | |
---|---|---|
職務名稱: | 分行存匯專員 | |
資格條件: | 1. 學歷資格:商業及管理學科類 | |
工作地點: | 北部地區 | |
徵才人數: | 10 | |
薪資待遇: | 月薪 30,000元 ~ 35,000元 | |
需求文件: | 履歷表 | |
接受身份: | ||
學歷要求: | 不拘 | |
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職缺類別: | 全職 | |
職務名稱: | 法人金融助理客戶關係經理人(ARM) | |
資格條件: | 學歷資格:商學及財金相關研究所畢;或大學學歷具二年以上相關工作經驗 | |
工作地點: | 北部地區 | |
徵才人數: | 5 | |
薪資待遇: | 面議(經常性薪資四萬以上) | |
需求文件: | 履歷表 | |
接受身份: | ||
學歷要求: | 不拘 | |
|
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職缺類別: | 全職 | |
職務名稱: | 電話客服專員(台北) | |
資格條件: | 1. 學歷資格:專科以上,不限科系 | |
工作地點: | 北部地區 | |
徵才人數: | 10 | |
薪資待遇: | 月薪30,000〜35,000元 | |
需求文件: | 履歷表 | |
接受身份: | ||
學歷要求: | 不拘 | |
|
||
職缺類別: | 全職 | |
職務名稱: | 儲備菁英MA | |
資格條件: | 1. 學歷資格:具備碩士以上學歷,不限科系(2023/7月前畢業) 2.具多益800分以上證明 3.具備良好中英文聽說讀寫能力 4.工作經驗:2年以下工作經驗 | |
工作地點: | 北部地區 | |
徵才人數: | 10 | |
薪資待遇: | 面議(經常性薪資四萬以上) | |
需求文件: | 履歷表 | |
接受身份: | ||
學歷要求: | 不拘 | |
|
||
職缺類別: | 全職 | |
職務名稱: | 儲備財務顧問培育計劃 | |
資格條件: | 1. 學歷資格:國內外大專以上學歷,不限科系 2. 工作經驗:歡迎無經驗者或應屆畢業生,有工作經驗尤佳 3. 證照要求:具備金融證照尤佳 | |
工作地點: | 北部地區 | |
徵才人數: | 10 | |
薪資待遇: | 月薪35,000〜40,000元 | |
需求文件: | 履歷表 | |
接受身份: | ||
學歷要求: | 不拘 | |
|
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職缺類別: | 實習生 | |
職務名稱: | 2023年 Early Win職場體驗計畫(一年期) | |
資格條件: | 學歷資格:將於2024年6月畢業的大四及碩二學生 | |
工作地點: | 北部地區 | |
徵才人數: | 10 | |
薪資待遇: | 時薪176元(含勞健保、團保) | |
需求文件: | 履歷表 | |
接受身份: | ||
學歷要求: | 不拘 | |
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升遷制度
【職涯發展】
1. IDP:台新藉由個人發展計畫(IDP),透過教育訓練、輪調、輔導機制,讓人才得以選擇最適合自己的方式,有計畫性地朝目標成長。
2. 工作輪調:凡任同一職務滿兩年以上,即可依公司內部徵才公佈的職缺條件申請輪調,拓展金融領域內不同職務之發展機會與專長。
3. 升遷:基層員工為台新人才庫的基石,通過台新專業的主管培訓課程及儲備主管計劃,即可逐步邁向專業經理人之路。
1. IDP:台新藉由個人發展計畫(IDP),透過教育訓練、輪調、輔導機制,讓人才得以選擇最適合自己的方式,有計畫性地朝目標成長。
2. 工作輪調:凡任同一職務滿兩年以上,即可依公司內部徵才公佈的職缺條件申請輪調,拓展金融領域內不同職務之發展機會與專長。
3. 升遷:基層員工為台新人才庫的基石,通過台新專業的主管培訓課程及儲備主管計劃,即可逐步邁向專業經理人之路。
福利制度
【完善福利】
1. 員工勞、健、團保、眷屬團保加保
2. 三節禮金
3. 結婚、生育、住院、喪葬補助
4. 生日補助、旅遊補助
5. 多樣化的社團與公司活動
【用心福利】
1. 行員優惠貸款、結匯、理財商品優惠
2. 久任年資獎勵
3. 公司特約商店和商品優惠
4. 台新圖書館
1. 員工勞、健、團保、眷屬團保加保
2. 三節禮金
3. 結婚、生育、住院、喪葬補助
4. 生日補助、旅遊補助
5. 多樣化的社團與公司活動
【用心福利】
1. 行員優惠貸款、結匯、理財商品優惠
2. 久任年資獎勵
3. 公司特約商店和商品優惠
4. 台新圖書館