輔仁大學校園徵才季

統一百華股份有信公司

行銷與銷售類

員工人數:

180

官方網站:

連結

公司地址:

台北市信義區忠孝東路五段8號

公司簡介

由統一集團百分之百轉投資於2010年10月開幕誕生,並自2016年3月起更名為「統一時代台北店」(原統一阪急台北店),運用集團行銷資源整合及零售業經驗結合,全力拓展美麗事業,帶給消費者全方位美的體驗。

座落於台北市信義商圈的黃金三角樞紐位置:忠孝東路及基隆路口的市府轉運站,有效結合捷運、巴士轉運站及國際級飯店,從地下2樓到7樓營業面積約8,000坪,其中地下2樓賣場與市府捷運站相通,1樓則緊鄰巴士轉運站,8樓到31樓是全球頂級設計飯店W Hotel。

為了與比鄰而居的統一國際大樓簡約及低調奢華的風格相互輝映,大樓外觀使用了大量流線型的玻璃帷幕材質及白色的鋁板外牆,凸顯其現代風格的設計感。店舖設計優雅,搭配樓層主題概念,將各種生活場景透過環境設計,打造時尚購物空間。

購物X流行娛樂 = 夢想新舞台 2F Dream Plaza夢廣場 Uni-President Taipei: Where Fashion Meets Fun! 2F Dream Plaza
佔地千坪的戶外空間,綠蔭環繞,視野遼闊,Taipei 101近在咫尺,各種時尚走秀、演唱會、聖誕節點燈、跨年倒數等活動,輪番上陣,目不暇給,打造出信義商圈最具代表性的流行娛樂發源地及新地標,成為一個夢想的新舞台。

以打造時尚OL的美人百貨為定位,考慮到信義商圈有許多粉領族的特性,把經營對象聚焦在25歲~35歲OL,這些OL對時尚具高度興趣,喜歡作符合年紀的打扮,積極也有經濟能力投資於時尚。

※經營成果
2011年 亞太最佳零售創新概念獎
2012年 遠見服務業大調查「百貨/購物中心業態」第三名
2012年 工商時報台灣服務業大評鑑「百貨公司業種」銀牌
2014年 工商時報台灣服務業大評鑑「百貨公司業種」金牌
2014年 全國第一家百貨業ISO 50001能源管理認證
2015年 工商時報台灣服務業大評鑑「百貨公司業種」銀牌
2015年 遠見服務業大調查「百貨/購物中心業態」第四名
2016年 遠見雜誌-天使服務員獎勵
2016年 衛服部健康職場認證啟動
2018年 臺北市勞動安全獎
2019年 臺北市勞動安全獎
2021年 臺北市勞動安全獎之大心老闆獎

主要營業項目

百貨公司

徵才內容
職務名稱: 行銷企劃時薪實習生
資格條件: 不拘
工作地點: 北部地區
徵才人數: 1
薪資待遇: 時薪176元
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 高中以上

職務名稱: 營業時薪實習生
資格條件: 不拘
工作地點: 北部地區
徵才人數: 2
薪資待遇: 時薪176元
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 高中以上

職務名稱: 客服時薪實習生
資格條件: 不拘
工作地點: 北部地區
徵才人數: 2
薪資待遇: 時薪176元
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 高中以上

職務名稱: 人資專員
資格條件: 1.熟悉人資相關法令與規則 。 2.熟悉EXCEL及其他MS OFFICE操作。 3.月休9~10天(包含國定假日)。 4.需配合活動及商場營業時間,早、晚班方式排班,每班工時8小時。 ※有關出勤、休假方式會依年度提案及法令變動調整。
工作地點: 北部地區
徵才人數: 1
薪資待遇: 月薪31,000元以上
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 高中以上

職務名稱: 行銷企劃販促員(活動企劃)
資格條件: 不拘
工作地點: 北部地區
徵才人數: 1
薪資待遇: 月薪 31,000元以上
需求文件: 履歷表
接受身份: 不拘
學歷要求: 專科以上

職務名稱: 機電工程專員
資格條件: 電機空調相關科系或具機電/消防相關證(執)照尤佳
工作地點: 北部地區
徵才人數: 1
薪資待遇: 月薪35,000元以上
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 高中以上

職務名稱: 客服員
資格條件: 不拘
工作地點: 北部地區
徵才人數: 6
薪資待遇: 月薪 30,800元以上
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 專科以上

職務名稱: 營業員(樓面管理員)
資格條件: 不拘
工作地點: 北部地區
徵才人數: 5
薪資待遇: 月薪 32,000元以上
需求文件: 履歷表
接受身份:
學歷要求: 高中以上

升遷制度
統一集團各相關企業、公司內部,提供並鼓勵同仁進行晉升、輪調機會。
福利制度
◆ 保險類
1.員工/眷屬團體保險
◆ 制度類
1.一週一例一休
2.績效考核/晉升/業績獎金
3.完整的教育訓練
◆ 福利/其他項目
1.員工購物優惠:不定期划算的員工價好康大優惠,除了關係企業商品優惠活動,連百貨知名專櫃都在其中。
2.員工每月提供額外餐費的補助
3.優惠儲蓄保險及信託制度:員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。
4.資深員工/服務優良員工獎勵制度