公司簡介
PUMA是全球首屈一指的運動領導品牌，設計開發並銷售製造各種鞋類、服裝以及配件產品。自1948年創立至今，PUMA為運動史上偉大運動員們設計出無數創新功能性裝備。PUMA的專業運動與運動時尚產品系列涉及足球、跑步、訓練和健身、高爾夫、及賽車領域，同時也與世界知名設計品牌共同合作開發商品，創作出更多新穎的運動時尚產品。PUMA集團旗下品牌包括：PUMA、Cobra Golf和Stichd，產品遠銷120多個國家和地區，全球超過19,000餘名員工。總部設於德國赫爾佐根-赫若拉赫(Herzogenaurach)。
擁有極大優勢的PUMA，已走過了純運動品牌的歲月。如今PUMA在特殊的領域已佔有一席之地，即「運動休閒風潮」。PUMA成功地、平衡地橫跨了運動及休閒兩大領域，這也是PUMA持續突顯品牌差異的成功關鍵，激發消費者的渴望則是企業成長的指標。PUMA的使命：全球最被消費者渴望的運動休閒品牌。
主要營業項目
文教／育樂用品批發業 運動休閒用品及服飾買賣業
徵才內容
| 職務名稱： | Executive/ Senior Executive Merchandiser | |
|---|---|---|
| 資格條件： | 1. 需配合公司海外出差需求. 2. 做事細心負責：商品資料進行編輯整理時須能仔細執行 3. 工作態度認真：做事認真，能夠於團體中共同作業，並能接受指令，配合工作任務執行 4. 具備良好溝通能力：無論郵件書寫或是口語上，能清楚表達工作內容，以利作業順利完成 5. 熟悉Excel操作：具備基本樞紐操作能力 6. 熟悉Powerpoint：具有商品功能介紹能力 7. 具備Photoshop/ Illustrator能力加分 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 月薪40,000~50,000 (視資歷而定) | |
| 需求文件： | 個人履歷 | |
| 接受身份： | 應屆畢業生、一般求職者 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
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| 職務名稱： | PUMA銷售工讀 | |
| 資格條件： | 1.具高度服務熱忱及團隊精神 2.對銷售數字有概念 3.品牌形象傳遞維護 4.具品味的穿搭 5.熱愛並對潮流時尚有概念且能與顧客分享商品設計概念 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | NTD$176/小時 | |
| 需求文件： | 個人履歷 | |
| 接受身份： | 在學學生、應屆畢業生、一般求職者 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
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| 職務名稱： | PUMA銷售人員 | |
| 資格條件： | 1.具有兩年以上銷售/服務業經驗 2.具高度積極服務熱忱及團隊精神 3.對銷售數字有概念 4.運動用品或服飾銷售經驗尤佳 5.品牌形象傳遞維護 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 15 | |
| 薪資待遇： | 月薪 26,400元 ~ 40,000元 (視資歷、當月績效而定) | |
| 需求文件： | 個人履歷表 | |
| 接受身份： | 應屆畢業生、一般求職者 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
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| 職務名稱： | 櫃台總機兼行政工讀生 | |
| 資格條件： | 1.主動積極、細心耐心、認真負責 2.口才清晰、穩定性高 3.夜校生可 4.每週可配合三天以上 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | NTD$176/小時 | |
| 需求文件： | 個人履歷表 | |
| 接受身份： | 在學學生、夜間部學生 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
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| 職務名稱： | 行銷部長期工讀生 | |
| 資格條件： | 1. 基本電腦文書處理技能 2. 主動積極, 富團隊精神 3 .熱愛運動並對潮流時尚有概念 4 .細心、負責、穩定性高 5. 夜校生可 | |
| 工作地點： | 北部地區 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | NTD$176/小時 | |
| 需求文件： | 個人履歷表 | |
| 接受身份： | 在學學生、夜間部學生 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
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升遷制度
一年一度績效考核
福利制度
環境 ─ 舒適明亮的工作環境
文化 ─ 啟發人才、精誠團結、踏實經營、邁向繁榮的經營方針
薪酬 ─ 兼具保障及挑戰性的薪酬制度 / 績效獎金 / 順暢的升遷管道
教育 ─ 商品專業訓練課程 / 銷售課程 / 主管培訓課程
福利 ─ 勞健團保 / 新制退休金 / 員工購物優惠折扣 / 三節禮金/ Happy Friday/ Holiday Early Leave
文化 ─ 啟發人才、精誠團結、踏實經營、邁向繁榮的經營方針
薪酬 ─ 兼具保障及挑戰性的薪酬制度 / 績效獎金 / 順暢的升遷管道
教育 ─ 商品專業訓練課程 / 銷售課程 / 主管培訓課程
福利 ─ 勞健團保 / 新制退休金 / 員工購物優惠折扣 / 三節禮金/ Happy Friday/ Holiday Early Leave