公司簡介
1969年以來，葡萄王生技一直不斷努力，藉由尖端的科技與創新的研發，成為生物科技界的領導者。優良藥品製造PIC/S GMP及優良藥品運銷GDP雙重認證、ISO22000、HACCP、NSF GMP、TQF、HALAL、FSSC 22000、ISO/IEC TAF17025認證實驗室、符合TFDA食品衛生安全要求及保健營養食品GMP系統是我們對產品的保證，以「健康專家、照顧全家」為使命，與所有同仁一起創造葡萄王生技的成長和茁壯，提供社會大眾更豐富的生命，共同迎向充滿希望的未來。
主要營業項目
主要生產生技保健食品 ●漢方保養-靈芝王、樟芝王、人蔘蜆Plus B群 ●健康調節-益菌王、易得纖、纖益薑黃、勇健王 ●女性美妍-御級珍珠膠原、晶透雪亮飲、Q10蔓越莓 ●學齡保健-優適好寶貝QQ軟糖、靈芝好寶貝 ●機能飲品-康貝特系列、POWER BOMB爆能能量飲料
徵才內容
| 職缺類別： | 全職 | |
|---|---|---|
| 職務名稱： | 『葡萄王健康展望園區』廠務副工程師 | |
| 資格條件： | 無 | |
| 工作地點： | 桃園市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 月薪 33,000元 ~ 38,000元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 『中壢龍岡廠』研究員(創新研發中心) | |
| 資格條件： | 食品營養、食品科技 | |
| 工作地點： | 桃園市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 月薪 38,000元 ~ 40,000元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 碩士以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 『平鎮總部』原物料採購副管理師 | |
| 資格條件： | 不拘 | |
| 工作地點： | 桃園市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 月薪 32,000元 ~ 37,000元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 『平鎮總部』資安工程師 | |
| 資格條件： | 資訊工程、資訊管理 | |
| 工作地點： | 桃園市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 面議(經常性薪資為4萬元以上) | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 『平鎮總部』稽核管理師 | |
| 資格條件： | 會計、商管 | |
| 工作地點： | 桃園市 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 月薪 35,000元 ~ 40,000元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 『平鎮總部/台北營運總部』產品管理師 | |
| 資格條件： | 食品營養、食品科技、生物科技 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 4 | |
| 薪資待遇： | 面議(經常性薪資為4萬元以上) | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 『平鎮總部』國外業務開發專員 | |
| 資格條件： | 不拘、商管、食品營養、食品科技、生物科技 | |
| 工作地點： | 桃園市 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 面議(經常性薪資為4萬元以上) | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 | ||
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升遷制度
以人為本．用人唯才
邁向人力資本智能發展
✔明確的人資政策，是公司成功的關鍵
✔完整的新人教育訓練，專屬指導員一對一輔導
✔明確的組織架構及透明的升遷管道
✔重視人才教育獲得勞動部勞動力發展署TTQS人力發展品質系統銀牌
邁向人力資本智能發展
✔明確的人資政策，是公司成功的關鍵
✔完整的新人教育訓練，專屬指導員一對一輔導
✔明確的組織架構及透明的升遷管道
✔重視人才教育獲得勞動部勞動力發展署TTQS人力發展品質系統銀牌
福利制度
●具競爭力的薪酬福利
年終獎金、員工酬勞、生日禮金、端午中秋禮金、年節禮品
●員工優惠措施
員工購物、員工助學獎勵金、員工子女教育獎學金、特約商店
●全方位健康醫療
免費年度健檢、健康中心、哺集乳室、每月醫師駐廠服務、住院慰問金
●豐富的活動規劃
家庭日、尾牙聯歡晚會、CSR公益活動、各項球類交流競賽活動
●葡萄王加值福利
員工國內外旅遊、駐廠按摩師服務、孕期專屬停車位、每年定額員工個人外部訓練補助、免費供膳(中餐)、暢通的員工溝通管道與員工協助方案(EAPs)
年終獎金、員工酬勞、生日禮金、端午中秋禮金、年節禮品
●員工優惠措施
員工購物、員工助學獎勵金、員工子女教育獎學金、特約商店
●全方位健康醫療
免費年度健檢、健康中心、哺集乳室、每月醫師駐廠服務、住院慰問金
●豐富的活動規劃
家庭日、尾牙聯歡晚會、CSR公益活動、各項球類交流競賽活動
●葡萄王加值福利
員工國內外旅遊、駐廠按摩師服務、孕期專屬停車位、每年定額員工個人外部訓練補助、免費供膳(中餐)、暢通的員工溝通管道與員工協助方案(EAPs)