公司簡介
艾笛森光電(股票代號:3591)公司總部成立於2001年，位於台灣新北巿中和區，為台灣LED封裝領導廠，擁有多年的研發實務經驗與實力堅強的研發及業務團隊，專門設計與製造高功率LED產品，並分別於中國東莞及揚州設立廠房，並於美國設立子公司，藉由先進的廠房設備及全球綿密的服務網絡，為世界各地的客戶提供完整的產品支援與迅速的交期服務。
艾笛森光電期許成為知名的LED照明整合服務(LDMS)大廠，我們從不間斷的挑戰各種光電特性極限，將LED科技上的專業技術延伸實現於各種照明應用，協助客戶解決產品發展階段的所有問題。我們立足台灣，放眼全世界，致力創造一個優質的生活環境，更希望為地球盡一份環保的心力！
主要營業項目
LED照明元件模組、LED車用照明模組及光傳輸元件之研發製造銷售
徵才內容
| 職缺類別： | 全職 | |
|---|---|---|
| 職務名稱： | 財會儲備幹部 | |
| 資格條件： | 願意學習並接受工作輪調，可配合短期出差子公司 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 35,000以上 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 品保工程師 | |
| 資格條件： | 多益730分以上者佳 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 面議（經常性薪資為4萬元以上） | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 光電工程師 | |
| 資格條件： | 具備英文及美編軟體操作能力尤佳 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 3 | |
| 薪資待遇： | 面議（經常性薪資為4萬元以上） | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 車用業務人員 | |
| 資格條件： | 英文熟練佳 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 35,000以上 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 國外業務/業務助理 | |
| 資格條件： | 擁有 TOEIC 750以上 或TOEIC Bridge | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 6 | |
| 薪資待遇： | 37,000以上 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 國內業務/業務助理 | |
| 資格條件： | 具有英文/日文能力尤佳 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 35,000以上 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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升遷制度
一年兩次考核，依個人績效評定
福利制度
【薪酬福利】
● 年薪依個人績效13-16個月
● 語文加給、業績/專利/智財/專案等激勵獎金
● 五一勞動節、中秋節、端午節禮金、生日禮金
● 資深同仁久任獎勵/婚喪喜慶禮金/員工暨子女獎助學金
● 除法定勞保、健保外，另提供員工免費團體保險(壽險/意外傷害/癌症/重大疾病/住院醫療險)、海外人員旅平險
【育樂生活】
● 直接人員供產線績效獎金與員工制服
● 員工健康檢查、員工汽機車停車位申請
● 女性同仁哺乳室、托兒優惠方案
● 女性員工生理假、男性員工陪產假
● 圖書雜誌閱覽：供可閱覽休閒/管理/財金類雜誌、報章書籍
● 福委會：員工國內外旅遊、員工聚餐
【學習發展】
● 內部訓練：針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程
● 在職訓練：學習與部門相關專業知識與技能，同時熟悉組織作業運作方式
● 外派訓練：依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會
● 定期安排訓練課程，採多元的培育計畫，透過持續學習，不斷吸取成長的養分，成就更好的自己！
● 年薪依個人績效13-16個月
● 語文加給、業績/專利/智財/專案等激勵獎金
● 五一勞動節、中秋節、端午節禮金、生日禮金
● 資深同仁久任獎勵/婚喪喜慶禮金/員工暨子女獎助學金
● 除法定勞保、健保外，另提供員工免費團體保險(壽險/意外傷害/癌症/重大疾病/住院醫療險)、海外人員旅平險
【育樂生活】
● 直接人員供產線績效獎金與員工制服
● 員工健康檢查、員工汽機車停車位申請
● 女性同仁哺乳室、托兒優惠方案
● 女性員工生理假、男性員工陪產假
● 圖書雜誌閱覽：供可閱覽休閒/管理/財金類雜誌、報章書籍
● 福委會：員工國內外旅遊、員工聚餐
【學習發展】
● 內部訓練：針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程
● 在職訓練：學習與部門相關專業知識與技能，同時熟悉組織作業運作方式
● 外派訓練：依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會
● 定期安排訓練課程，採多元的培育計畫，透過持續學習，不斷吸取成長的養分，成就更好的自己！