公司簡介
藏壽司自大阪創業以來，以「Food Revolution=食的革新」為目標，於迴轉壽司業中，在追求顧客滿意度的同時，亦不斷追求商品原創性與店舖獨特性，並持續擴充事業版圖。
率先導入E型迴轉台、導入計盤回收系統，之後陸續導入時間限制管理系統、自動報廢系統、演繹愉悅用餐空間的「ビッくらポン!BIKKURA-PON! (扭蛋遊戲)」、觸控螢幕點餐、輸送帶等，爾後為了能夠有效控制商品新鮮度並加強安全衛生，成功開發導入了「鮮度君」，一路走來不斷開發並導入深具獨創性且革新的服務，並引導迴轉壽司業界。
主要營業項目
迴轉壽司連鎖餐飲服務
徵才內容
| 職缺類別： | 全職 | |
|---|---|---|
| 職務名稱： | 採購專員 | |
| 資格條件： | 1.數字邏輯佳，活用EXCEL相關技能 2.具連鎖餐飲、食材OEM採購經驗者佳 3.熟悉日本企業文化，會日文者佳 4.喜愛日本生食料理 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上） | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 | ||
|
|
||
| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 商品開發 | |
| 資格條件： | 1. 日本料理餐飲技術工作經驗5年以上 2. 具連鎖餐飲經驗者 3. 具日料冷台、熱烹之研發開創能力 4. 具產品研發上市經驗3年以上 5. 食材知識豐富，熟悉食材特性及烹飪方式 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上） | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 | ||
|
|
||
| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 人事專員 | |
| 資格條件： | 1.具日文溝通能力尤佳。 2.外向開朗、態度積極主動，執行力強及擅溝通協調。 3.無經驗可，將有前輩指導。 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 1 | |
| 薪資待遇： | 月薪 38,000元起(依經驗調整) | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 專科以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 | ||
|
|
||
| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 【藏壽司餐飲儲備幹部】★小區域輪調-薪資44,000元UP<<內含各項津貼>> | |
| 資格條件： | 無經驗可，將有前輩指導。 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 50 | |
| 薪資待遇： | 44,000元起(內含優秀勤務獎金) | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
|
|
||
| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | 【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!!藏壽司儲備幹部!<<內含各項津貼>>歡迎僑生/外籍生/可辦工作許可 | |
| 資格條件： | 無經驗可，將有前輩指導。 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 50 | |
| 薪資待遇： | 52,000元起(內含優秀勤務獎金) | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
|
|
||
| 職缺類別： | 工讀 | |
| 職務名稱： | 【藏壽司兼職人員】起薪201元起，最高時薪288元-內外場計時人員★歡迎中高齡、外籍、新住民 | |
| 資格條件： | 無經驗可，將有前輩指導。 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 80 | |
| 薪資待遇： | 201-288元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
|
|
||
升遷制度
【職務升遷】
★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理)
區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長)
【薪資發展】
(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼)
經理【薪資132,000~】
區經理【薪資117,000~】
區店長【薪資97,000~】
店長【薪資82,000~】
副店長【薪資61,000~】
TL(統括組長) 【薪資57,500~】
SL(區域組長) 【薪資55,000~】
新入社員 【薪資52,000~】
(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度)
★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理)
區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長)
【薪資發展】
(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼)
經理【薪資132,000~】
區經理【薪資117,000~】
區店長【薪資97,000~】
店長【薪資82,000~】
副店長【薪資61,000~】
TL(統括組長) 【薪資57,500~】
SL(區域組長) 【薪資55,000~】
新入社員 【薪資52,000~】
(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度)
福利制度
①津貼
• 語言津貼(N1)2,000元(僅營業部正社員) / 華語文能力測驗2,000元(僅營業部外籍正社員)
• 通勤津貼一律補助1,400元
• 返鄉探親來回機票補助(僅外籍正社員)
• 員工用餐八折優惠
• 符合公司優良勤務相關規範者，得依規定核發津貼(最高3,000-4,000元)*僅營業部正社員
②升遷/教育
• 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
• 日本研修(營業部店長職以上)<每年一次>
③獎金
• 三節獎金
• 決算賞與
④各項獎勵金
• 介紹獎金
• 在職獎勵金
• 語言津貼(N1)2,000元(僅營業部正社員) / 華語文能力測驗2,000元(僅營業部外籍正社員)
• 通勤津貼一律補助1,400元
• 返鄉探親來回機票補助(僅外籍正社員)
• 員工用餐八折優惠
• 符合公司優良勤務相關規範者，得依規定核發津貼(最高3,000-4,000元)*僅營業部正社員
②升遷/教育
• 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
• 日本研修(營業部店長職以上)<每年一次>
③獎金
• 三節獎金
• 決算賞與
④各項獎勵金
• 介紹獎金
• 在職獎勵金