公司簡介
食趣餐飲於2010成立至今，
希望能透過萬般的食材中，
烹飪出每道料理與孕育出食材的原始風味；
每個品牌創立初衷，
為與顧客成為相互陪伴關係，
前來品牌門市用餐，
非飽餐一頓，
而將是享受一場美妙幸福的體驗；
食趣將秉持有互動的話題性，
持續創造桌邊服務拉近與顧客的距離，
從食材運用到實際體驗，
建立與美食間的樂趣、幸福關係。
主要營業項目
直營連鎖餐飲業
徵才內容
| 職缺類別： | 工讀 | |
|---|---|---|
| 職務名稱： | 內場計時人員 | |
| 資格條件： | 不拘 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 10 | |
| 薪資待遇： | 2026年最低薪資，另新竹以北+宜蘭地區時薪另加15元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 工讀 | |
| 職務名稱： | 外場計時人員 | |
| 資格條件： | 不拘 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 10 | |
| 薪資待遇： | 2026年最低薪資，另新竹以北+宜蘭地區時薪另加15元 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 實習生 | |
| 職務名稱： | Woosa內場實習生 | |
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 10 | |
| 薪資待遇： | 36,400~41,200 新竹以北與宜蘭另外加3000元/月獎金 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 實習生 | |
| 職務名稱： | Woosa外場實習生 | |
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 10 | |
| 薪資待遇： | 36,400~41,200 新竹以北與宜蘭另外加3000元/月獎金 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | Woosa-內場服務人員 | |
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 10 | |
| 薪資待遇： | 36,400~41,200 新竹以北與宜蘭另外加3000元/月獎金 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 高中以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職缺類別： | 全職 | |
| 職務名稱： | Woosa-外場服務人員 | |
| 資格條件： | 不限 | |
| 工作地點： | 新北市 | |
| 徵才人數： | 10 | |
| 薪資待遇： | 36,400~41,200 新竹以北與宜蘭另外加3000元/月獎金 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 高中以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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升遷制度
儲備職員→職員→領班→主任→店副理→店經理→區店長
新進人員訓練→基礎訓練→專業新/複訓→幹部新/複訓
新進人員訓練→基礎訓練→專業新/複訓→幹部新/複訓
福利制度
除勞基法相關規範外，
每月門店分紅制度。
2025年度薪資調整：
店經理：54,900起，每月另加最高淨利3%分紅
店副理：53,400起，每月另加最高淨利3%分紅
主任：48,400起，每月另加最高淨利1.125%分紅
領班：45,400起，每月另加最高淨利0.75%分紅
正職(含實習生)：36,400~42,200， 依工作站學習考核調薪，每月另加最高淨利0.75%分紅
大台北地區、桃園、新竹、竹北、新店、宜蘭另加地區津貼-正職：3000元/月、計時15元/小時
每月門店分紅制度。
2025年度薪資調整：
店經理：54,900起，每月另加最高淨利3%分紅
店副理：53,400起，每月另加最高淨利3%分紅
主任：48,400起，每月另加最高淨利1.125%分紅
領班：45,400起，每月另加最高淨利0.75%分紅
正職(含實習生)：36,400~42,200， 依工作站學習考核調薪，每月另加最高淨利0.75%分紅
大台北地區、桃園、新竹、竹北、新店、宜蘭另加地區津貼-正職：3000元/月、計時15元/小時