公司簡介
中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司,提供以資產為基礎的融資服務。初期辦理生產設備及企業生財器具之租賃業務,以協助企業迅速的增添或更新機器設備,後為協助企業取得生產所需之原物料及更新資本設備,在1980 年成立迪和股份有限公司,從事分期付款買賣業務。
1995 年,為提高與國外大型跨國租賃金融公司的競爭力,強化募集資金的能力,中國租賃與迪和公司合併,更名為中租迪和股份有限公司;1999 年,在卓越經營團隊的帶領下,進行企業流程改善計劃,積極推動各項革新專案,奠定展開跳躍式成長及成為世界級財務金融公司的穩固基石。
為提供客戶與國際水準同步的專業服務,從創業之初,即領先同業,率先加入「美國租賃協會」、「亞洲租賃協會」、「國際融資租賃協會」及「國際帳款管理商聯盟」等國際性組織,並發起成立「台北市租賃商業同業公會」,不斷地吸收歐、美及日本等先進國家金融週邊事業的最新知識與技術,使集團始終能保持領先同業的專業優勢。
在業務多角化的策略下,本公司陸續在台灣成立專注利基市場的子公司,包括合迪( 股) 公司、仲信資融( 股)公司、立新資產管理(股)公司... 等等。
主要營業項目
中租控股的主要產品為租賃、分期付款等金融週邊業務。 1.租賃(Leasing):融物代替融資 配合承租人需要,由中租迪和(出租人)購買機器設備後,再轉租與承租人,承租人不需自行籌措大筆資金,僅需於租賃期間按期繳付租金。凡具有折舊性的固定資產,無論國內採購或國外進口,均可作為租賃標的物。 2.分期付款(Installment):解決客戶預算限制的另一種財務規劃 由中租迪和代分期客戶購買所需的產品,分期客戶可免除一次購清的壓力,還可依還款能力自行選擇適當的還款期間或金額。
徵才內容
| 職務名稱: | 【數金】業務分析師 Business Analyst | |
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| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 台北市 | |
| 徵才人數: | 2 | |
| 薪資待遇: | 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) | |
| 需求文件: | 履歷表 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職務名稱: | 【營建專案】企金審查人員(台北) | |
| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 台北市 | |
| 徵才人數: | 1 | |
| 薪資待遇: | 待遇面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) | |
| 需求文件: | 履歷表 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職務名稱: | 【2025年研發替代役】全端程式設計師 | |
| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 台北市 | |
| 徵才人數: | 2 | |
| 薪資待遇: | 待遇面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) | |
| 需求文件: | 履歷表 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職務名稱: | 【銀角零卡】數位金融行銷業務人員 | |
| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 基隆市 | |
| 徵才人數: | 2 | |
| 薪資待遇: | 月薪43,000元以上 | |
| 需求文件: | 履歷 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職務名稱: | 【海外飛機/遊艇案件】企金審查人員 | |
| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 台北市 | |
| 徵才人數: | 1 | |
| 薪資待遇: | 待遇面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) | |
| 需求文件: | 履歷表 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職務名稱: | 【學生實習】2026年中租控股_合迪儲備業務實習 | |
| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 台北市 | |
| 徵才人數: | 8 | |
| 薪資待遇: | 月薪31,000元 | |
| 需求文件: | 履歷表 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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| 職務名稱: | 【2026中租亞太MA】派外企金業務主管儲備計畫 | |
| 資格條件: | 不拘 | |
| 工作地點: | 台北市 | |
| 徵才人數: | 20 | |
| 薪資待遇: | 面議 ( 經常性薪資為4萬元以上 ) | |
| 需求文件: | 履歷表 | |
| 學歷要求: | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷: | ||
| 應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 | ||
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升遷制度
福利制度
提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 固定月薪
2. 春節節金(依職務規劃)
3. 端午節金
4. 中秋節金
5. 年終分紅獎金(依職務規劃)
6. 變動獎金(依職務規劃)
7. 生日禮金
8. 年度調薪檢視
二、福利制度
●樂活生活:
優於勞基法的休假制度
員工旅遊補助
熱門電影欣賞
企業按摩師服務
免費午餐/餐費供應
生日/情人節/結婚紀念日禮物
企業產品優惠
●關注健康:
保險完善(勞/健保)
員工及眷屬團保
免費定期健康檢查
專任護理師服務
駐點醫師諮詢服務
急難疾病醫療補助
●照護家庭:
彈性工時制度
婚喪生育補助
子女教育獎助金
父母醫療補助
企業托育服務
完善退休制度
●進修學習:
EMBA進修補助
外部訓練補助
語言進修補助
專業證照補助
員工專屬圖書室
●社團活動:
年度尾牙晚會
企業家庭日
多元社團活動
自發公益活動
休閒活動中心