公司簡介
凱絡隸屬於電通集團（dentsu international），為電通集團在台灣的專業媒體代理商。凱絡媒體成立於1966，是歐洲，也是全球第一個獨立的專業媒體公司。現今，凱絡媒體已經發展成為國際性的媒體傳播公司，分公司遍及全球一百個以上的國家。 凱絡媒體以協助客戶的成長為使命，並以『洞察力、影響力、內容力、數據力、整合力』掌握破碎化媒體趨勢，整合各式不同的媒體，以提供客戶完整的服務並提升成效，更是推動品牌翱翔的智能幕僚。 根據國際指標性代理商評比機構RECMA (Research Company Evaluation of Media Agency )報告，凱絡媒體榮獲2021年優質評選(Qualitative Evaluation)代理商金獎，並於同年贏得動腦雜誌五項大獎肯定，包含：年度傑出媒體服務公司獎、年度傑出創新商業模式代理商獎、年度傑出公益策略獎、年度傑出公益行銷獎、年度傑出廣告實效獎。
主要營業項目
I401010 一般廣告服務業 J503041 廣播電視廣告業 J305010 有聲出版業 J602010 演藝活動業 I103060 管理顧問業 F401010 國際貿易業 I301010 資訊軟體服務業 J601010 藝文服務業 IZ15010 市場研究及民意調查業 ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
徵才內容
| 職務名稱： | Accountant | |
|---|---|---|
| 資格條件： | 財會相關科系 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 月薪35000以上 | |
| 需求文件： | 履歷 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職務名稱： | Copywriter 文案 | |
| 資格條件： | 廣告、傳播、設計等相關科系 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 月薪35,000 以上 | |
| 需求文件： | 履歷、作品集 | |
| 學歷要求： | 不拘 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生 | ||
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| 職務名稱： | Designer 設計 | |
| 資格條件： | 廣告、傳播、設計等相關科系 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 35,000 以上 | |
| 需求文件： | 履歷表、作品集 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生 | ||
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| 職務名稱： | (Senior) Specialist, Optimization | |
| 資格條件： | 對數位廣告有基本認識與熱情，並通過Google Ads、Meta Blueprint等認證 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 5 | |
| 薪資待遇： | 月薪35000 | |
| 需求文件： | 履歷 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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| 職務名稱： | 媒體企劃 Planner | |
| 資格條件： | 1. 具一至兩年以上的媒體代理商企劃工作資歷 2. 對工作有熱情與服務熱忱 3. 個性獨立、主動、積極，有良好的工作與學習態度 4. 具團隊精神，能和他人溝通合作 5. 良好客戶關係管理技巧 6. 熟悉媒體工具 | |
| 工作地點： | 台北市 | |
| 徵才人數： | 2 | |
| 薪資待遇： | 35,000 以上 | |
| 需求文件： | 履歷表 | |
| 學歷要求： | 大學以上 | |
| 歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷： | ||
| 應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生 | ||
| 公司可協助外國人士辦理聘僱外國專業人員工作許可証 | ||
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升遷制度
Year-End Performance Review
根據集團規範能力項目進行綜合評估決定
根據集團規範能力項目進行綜合評估決定
福利制度
健康與安全保障
• 符合法令的勞、健保，雇主提撥6%勞退
• 員工團保（壽險/住院/意外醫療/癌症險）
• 年度員工健檢
• 公司內設立健康中心，護士天天進駐隨時提供諮詢
• 職場母性健康保護：懷孕、生產、留停、復職四階段提供多樣性保護計畫 • 員工協助方案(EAP)：免費專家諮詢，減輕員工於「工作」、「生活」、「健康」所承受的壓力
訓練及發展
• 完整新人訓練，幫助新進同仁快速上手融入團隊
• dentsu University 線上學習資源
• 重視個人發展，協助設立職涯發展目標
優於勞基法的假期
• 新進人員到職及享有年假10天起，依據年資最高30天
• 一年額外提供有薪病假7天
• 著重工作與生活的平衡，提供員工健康活力日
• 額外電通專屬假日
• 周末不補班政策
休閒娛樂
• 員工旅遊補助&帶薪員旅假
• 福委活動
獎酬制度
• 提供優渥的人才推薦獎金
• 年終獎金
• 春節禮金、端午節禮金、中秋節禮金
• 生日禮金
• 定期執行年度績效評估，保持暢通晉升管道
• 符合法令的勞、健保，雇主提撥6%勞退
• 員工團保（壽險/住院/意外醫療/癌症險）
• 年度員工健檢
• 公司內設立健康中心，護士天天進駐隨時提供諮詢
• 職場母性健康保護：懷孕、生產、留停、復職四階段提供多樣性保護計畫 • 員工協助方案(EAP)：免費專家諮詢，減輕員工於「工作」、「生活」、「健康」所承受的壓力
訓練及發展
• 完整新人訓練，幫助新進同仁快速上手融入團隊
• dentsu University 線上學習資源
• 重視個人發展，協助設立職涯發展目標
優於勞基法的假期
• 新進人員到職及享有年假10天起，依據年資最高30天
• 一年額外提供有薪病假7天
• 著重工作與生活的平衡，提供員工健康活力日
• 額外電通專屬假日
• 周末不補班政策
休閒娛樂
• 員工旅遊補助&帶薪員旅假
• 福委活動
獎酬制度
• 提供優渥的人才推薦獎金
• 年終獎金
• 春節禮金、端午節禮金、中秋節禮金
• 生日禮金
• 定期執行年度績效評估，保持暢通晉升管道